人力資源規(guī)劃對干洗連鎖店有什么作用呢?人力資源規(guī)劃對于投資干洗店的人來說，是必須要重視的，但是很多時候投資者們會忽略這些，那么，人力資源規(guī)劃對干洗連鎖店有什么作用呢?小編告訴你。

1、有利于干洗連鎖店制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是干洗店發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現干洗店戰(zhàn)略目標的重要保證。

2，確保干洗連鎖店生存發(fā)展過程中對人力資源的需求。干洗店必須分析自己人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來滿足對人力資源的需求。

3，有利于干洗連鎖店人力資源管理活動的有序化。人力資源規(guī)劃是干洗店加盟連鎖人力資源管理的基礎，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務計劃構成，為管理活動(如確定人員的需求量、供給量、調整職務和任務、培訓等)提供可靠的信息和依據，進而保證管理活動的有序化。

4，有利于調動干洗連鎖店員工的積極性和創(chuàng)造性。人力資源管理要求在實現洗衣店目標的同時，也要滿足員工的個人需要(包括物質需要和精神需要)，這樣才能激發(fā)員工持久的積極性，只有在人力資源規(guī)劃的條件下，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

5，有利于干洗連鎖店主控制人力資源成本。人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規(guī)劃預測品牌干洗店人員的變化，調整組織的人員結構，把干洗店成本控制在合理的水平上，這是店鋪持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。

以上就是小編總結的人力資源規(guī)劃對于干洗連鎖店的作用，作為經營管理人員，要對職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策進行考量而做出的進行人員招聘的職能性計劃。